对这个问题，在这里分享几个点： 1、什么叫稳定性高？前段时间闹得沸沸扬扬的“36岁失业不知道能干什么的收费大姐”的段子还在脑中萦绕，高速收费，想当初那也是一份会让人羡慕的职业，可谁能想到收费站会关停呢？所以说，在时代高速发展的时期，稳定只是相对的。随着企业的发展，对员工的要求也不断提升，例如，简单说原来你做一份办公室工作只要会记录会端茶倒水就可以了，但现在你不会用OFFICE是没有人会用你的。所以要想稳定，首先就是使你技能的提升速度跟上企业的发展速度，且企业 是持续向前的。 2、什么叫有价值的工作 如果从收入的维度上来讲，能够持续让你的收入增长也许就是有价值的。 如何让收入持续增长呢？横向，增加收入渠道，纵向，深挖专业能力，提升行业经验，利用专业技能和行业知识来提升职位或薪酬来增加收入。 所以，想找到稳定和有价值的工作，你本身就要与时俱进，跟上甚至超过岗位要求。另外，找到能够实现上升的平台，1、观察目标企业的发展潜力和发展速度，2、现阶段是否能满足你的发展需求，能否提供发展平台3、是否有完善的配套薪资机制，如果这几点满足，这个企业基本就是有价值的。第三，发现自己的兴趣点或专长点，行行出状元，在自己擅长的领域发展可以提高速度。