——您讲的真是太“好”了，现在大学生实在过于“挑剔”，我给您，社会精英，讲一讲故事 ——某民营200强制造业，普通一本首月实1800，车间一线至少3个月实习，11小时两班倒，有夜班，转正工作时间不变，部分厂区主要设备早于70年代，大量职业病工种。 ——每年大量校招，强制厂区分配，关系子弟可以选择厂区，关系子弟提前转正，hr及主管：“你刚毕业没能力，没有别人能力强，才不能提前结束实习，给你工资就是在亏损”，提前转正“有能力”的热处理画不出铁碳相图、电气设备看不懂电路，每天做ppt空谈技术革新，十年大小设备不变，211一线干一年，二本主管侄子30天转正。 ——这个小故事没有什么深意，就是想提醒一下社会精英，您，中国的制造业技术岗，对于本科生的要求，都不那么强调工作“能力”了，技术岗都在要求管理学、家庭背景、厚黑学了，能力之谈太过空洞，hr招人时也要先贬后抑，最后说一句“我们愿意培训有优秀人才”来压低工资，贸然用当前就业环境的能力之谈，去否定一个陌生、提问的人，实在令人疑惑。

太激动了吧

说的太狠了有点，委婉些，虽然你说的是事实。