我们单位对最底层员工就是，只交五险，不给交公积金，可是我们性质是事业单位，不给交也只能自己，忍着了，，，，

好好学习公积金条例，公积金强制，不属于福利，是义务

公积金是企业福利，只有社保是强制的

仲裁不会不影响你找下份工作的……又不是公开给你标上个标签说你仲裁过，你不说，谁知道

“北京五险一金是强制缴纳”，这是你说的！！！公积金不是必须的，社保是必须的。你不懂别瞎说。

有道理。

你说得对，这种事国家难道不知道吗？只是劳动者没有那个时间精力去举报这些公司，国家也就睁一只眼闭一只眼了，一般通过劳动仲裁的要证据，要记录，这种周期长，而且很多大公司都不会要有过仲裁背景的人。我就经历过试用期已过很久，不签合同，不交社保，没有打卡记录的公司，想仲裁都没证据，何况公司说了就算走法律途径你也不一定赢，而且影响你以后找工作。还能怎么办，忍着呗。