哈哈，你是遇到面试官啊。那的领导就这素质，不用生气，不过没进智联挺好，确实不怎么样，像客服中心有两个女主管就不说名字了，一个是跳脚虾一个简单粗暴，都特自以为是，一点没有领导的样子。例如你在接用户电话跳脚虾突然出现在你身边问你叫什么名字，接的什么电话，你怎么处理，你会了吗，你觉得接的行不行，能不能独立，培训了几天，谁带的你，巴拉巴拉，所有人问个遍，其实她自己啥都不会。另一个简单粗暴的要求必须接够多少电话才能下班，接的少就让人自觉点别上厕所别休息还说不吃饭也要把电话量补上，不管你死活她要的就是指标，各种洗脑。看谁不顺眼就把谁挤兑走，不给员工成长的时间，美其名是让人快速成长，不养闲人，看她挤兑人挺看不下去的。她自己接用户电话还ok,ok的。培训时还配了个班主任，其实是最大的闲人，估计是为了监督培训老师，但是根本不需要，反而让他们互相巴结。班主任不用接电话，询问它电话业务都不会。就会在各个老师间传话，业务和现实脱节，培训完了让学员们写评价，它就站旁边，谁敢说实话。这的员工流动率很大，不只是客服岗。我们同去的都辞职了。给大伙个参考吧。