两次被辞退，那就不是个例。说明自身有问题。是不是存在下面两个问题： 1、是否了端正自己态度。能力再强，态度、思想、情绪有问题，没有老板用你。 2、自己没有能力或你应聘的岗位超出你的能力太多。任何企业都是以盈利为目的的，如果你不能给公司带来价值，没有公司会用你。但没有能力不怕，从低做起。任何岗位踏踏实实做个3-5年。基本上都可以小有成就。 3、人际关系处理恰当。别做公司团队里的一粒坏米。