毕竟不是财务方面的业内人士 就不给您提建议了 但是我在联号酒店工作多年 我提出几个问题 你思考一下 然后想办法解决 如果解决不了 那我建议你还是去其他local酒店或者其他行业的财务工作了。联号酒店的HR面试管理层 会看重几个方面 第一 酒店系统的熟悉程度（比如Opera或者其他国际联号品牌酒店通用的财务系统）他们要的不是“了解”，而是“精通” 第二 英语水平 这样说吧 我看到过得 包括我自己做的日报表 全英文 原因就不用我多说了吧 反正 至少我这个酒店的各个部门的总监都是外国人 要么就是留学回来的 英语是基本技能 而且管理层的例会也都是英语交流 还有工作邮件什么的 第三 同集团内不同或相同品牌酒店的高层管理给予的推荐信 甚至不同集团的推荐信 我都见过 而且好使！ 第四 估计你不会考虑 从基层重新做起来 希望对您有帮助 祝你成功！