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清风挽发
一名江苏南通建筑工程检测员，已经工作五年，对于公司工资发放制度很不满意，平时工资很低很低，年终名义会发奖金其实就是变相的把工资克扣到年终发放，平均算下来到手就三千，作息时间基本都是双休，迟到早退不扣钱，想换工作，可是这种行业公开招人很少，一般都得有人举荐
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#中国移动杭州研发中心#每月工资是基本工资+40％-60％绩效吗？还是平时只有基本工资，绩效作为年终一次性发放？
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一胎妈妈应该辞职换工作吗？本人27，一胎宝宝快2岁了，现公司呆了五年多，不出意外今年年会可以领五年奖
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工作方向问题
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本人女，今天去一家国企面试商务助理，说工作比较繁琐，还会涉及到很多加班…最后说到工资问题，她说的试用期三个月，1800一个月，没有任何补助，也不买社保，转正之后就是两千多，加上一些补助可以上三千，买社保，年终的时候会有奖金，她说比较可观的，但是没有具体说奖金大概多少！我就很好奇，我这个难道是假的国企吗，工资在成都应该是比较低的了
50回答
现在在一个民营企业 做工程的干了半年多，说好的年终也没有，过年工资推迟发放，主管几乎都是亲戚，总管领导根本不明白施工这方面的事情，乱指挥，每天只强调员工应该干多少，工资很低，还是技术岗，请问我需不需要换工作？
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私企和国企，该怎么选?本人35
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谈好的基本工资，后面又说只能按照浮动工资算。还要从工资里扣除30％保留到年中发放，合理？
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迷茫 求大家提点意见继续留在央企安稳还是去奋斗
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一名江苏南通建筑工程检测员，已经工作五年，对于公司工资发放制度很不满意，平时工资很低很低，年终名义会发奖金其实就是变相的把工资克扣到年终发放，平均算下来到手就三千，作息时间基本都是双休，迟到早退不扣钱，想换工作，可是这种行业公开招人很少，一般都得有人举荐
吴先生可以利用好双休和平时休息时间加强学习积累，考取资格证书，机会来的时候才有把握抓住～