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#HR提问墙#HR对新员工和老员工选择
3回答
#人事经理#如果出现新进来的员工比老员工工资高，老员工会不服气，有可能引起跳槽，怎么解决这个问题
15回答
#职场心理#你如何对待，职场里同岗位新老员工薪酬严重倒挂现象？
1回答
一个公司不给老员工涨工资，还招的新员工比老员工工资高，但是工作却依靠老员工，这是什么情况
2回答
坑人的苏州美特科技，老员工都不涨工资，新员工普遍都比干了两三年的老员工工资高！逼着老员工走！卸磨杀驴的意思！吐槽下坑人的苏州美特科技！
2回答
工资倒挂作为老员工如何破解？
1回答
新员工进厂两个月左右，就比老员工工资高，你愿意吗
1回答
是不是一般的公司新员工都比老员工工资高？
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老员工没有新员工工资高，只能用脚投票，这样好吗
0回答
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工资倒挂，新员工入职就比老员工工资高，为什么，逼着老员工跳槽吗
嘎嘣脆你首先问问你自己，跟他相差的学历，是不是值这个钱，如果不值，你就找老板理论，他不肯加，你就跳槽，说明老板坑了你，你跳槽肯定有收获。反之如果你的学历跟他相差太大，那也没话说，要么你也整个学历