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我个人认为这不是看得起看不起人的问题。既然公司诚心招聘，当然希望能留下适合的人才。应该是时间安排不够合理，所以难免给应聘者留下不好的印象。当然公司也是存在失误的，其实可以换位思考一下，如果你已经是该公司一员，其他应聘者遇到类似的情况，相信你也会对事情的轻重缓急做一个选择。希望你面试成功，尽快找到满意的工作！

那是挺让人生气的，一次我可以原谅，但如果每次都是这样，我觉得这样的公司不去也罢。 //@匿名用户:总共安排了三次面试，每次不等够两小时以上就看不到人事。既然约定了时间，就应该遵守，面试前电话一个接一个催，人到了又没人理。其他的公司就算有安排不当也会解释一下，而且在其他地方还没有遇到过这种情况，我才会说的。

总共安排了三次面试，每次不等够两小时以上就看不到人事。既然约定了时间，就应该遵守，面试前电话一个接一个催，人到了又没人理。其他的公司就算有安排不当也会解释一下，而且在其他地方还没有遇到过这种情况，我才会说的。

#文员/助理#是不是大公司都看不起人？面试时，让你等四个小时的公司，你还会去吗？

#万达儿童娱乐有限公司#我就想问问你们公司的人事都这么牛吗？

#财务#今年毕业生应聘的财务助理结果让我做库管还让我去另一个分公司特别远

“挂羊头，卖狗肉”的公司，为什么求职者在求职过程中得不到应有的尊重？

公司搬地址了，上下班要将近两个小时，一天来回将近四个小时！但是没有找到下家，要不要离职？

公司规定，满四个小时才算加班，而且劳动合同不给我们，怎么办？

关系户同事老油条啥也不干还工资比我高，老板还不涨薪，工作时间短弹性较大，要换工作吗

刚找的工作，离家远，上下班通勤时间长，要不要去？

时间等久了，我要不要离开