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第一次在智联上回答问题，因为看到是一个学校的师妹，作为刚从学校毕业的应届生，前三年不应该首先考虑工资，想想你在应聘的这个职位这个公司里面能学到什么？能为公司带来什么效益？对自己的工作能力提升有无帮助？等自己在这个行业里的经验由新人变成老人了，为公司创造价值，工资问题自然不是问题，我也是你这么过来的，刚毕业找工作，当时老想着这个公司工资多少、那个职位工资多少、同学找到的工作工资多少？如果你没有人脉背景，还是勤学苦练的学习工作本领，因为工作中两个月学的东西比学校两年学的东西还多……作为职场新人，短时间内不可能为公司带来多大利益，公司自然开不了多高的工资，

工资不是决定一份工作是不是值得做的唯一条件，尤其是应届毕业生，找一个有发展前景的工作最重要，有晋升空间的岗位最好，能学到东西对未来跳槽有帮助的也可以，工资高的当然更好，工资高的岗位可能说明公司实力好，对自己的前途更有帮助。综合考量吧，也并没有一个“标准”，因为每个人能力不同，每个城市生活水平不同，每个行业的收入也不同，在你能找到的机会之间比较就可以了。哈哈，没想到我说了这么多，希望有帮助。

我是一名应届毕业生，学习的是设计专业，想要在成都找工作，可是包吃住的工资又少，不包吃住的工资又低，一般要多少才合适？什么职位才合适啊？

#仓管、叉车司机#工资多少合适啊不包吃住

#财务#一年多的工作经验，财务助理包吃住工资大概多少合适？

#财务助理#财务助理包吃住工资大概多少合适？

不满意找不到工作工资低的可怜不包吃住才4k

包吃住的工作一般工资多少合适物业或者酒店的

在深圳（罗湖）不包吃住，工资多少才比较合适

找工作合适的包吃住的

西安这边的幕墙顾问公司

请问一下在深圳一个月工资4000包吃住有五险一金生活过得去吗？