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离职手续办理流程复杂吗,办理周期是多久?
文森特
北京/清华大学
如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 之后由人力资源部逐级报请,经批准后,部门领导安排工作交接。 员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。 如果工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。 之后,人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放员工的工资。 最后,人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。 如果是试用期员工,一般只需提前三天提出申请,手续办理也相对较简单。另外,提醒如果员工有人事档案在公司的,要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的,也可以。
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一个人不昧
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