除了特别不靠谱的，比如：错字影响阅读了，自己手机号码都填错的，其他都还好。 具体问题具体分析： 一个人跳槽频繁，可能是一直没找到自己的兴趣，又或者不是主动离职的。 简历特别厚，也许是一位喜欢浮夸、揽功的人。 关键是识人，识简历没有用。 这些答案只能为写简历攻略提供依据，导致每份简历都有水分，包括HR自己的。