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#HR说：给转行求职者的建议#本人女26岁，本科毕业，专业材料科学与工程，接下来有6个月产假，可以在假期做点什么
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#人事#高龄培训经理的出路，35，40？
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#实习生/兼职#以前在工厂待了8年 出来在实体店做酒水销售兼职新人培训 公司换了领导一批一批 领导处理事情总是拖 说好的福利 最后拿到的只有40％ 年终奖没有了 公司系统管理人员太乱 自己不以身作则 出事就把店员训斥 这样的企业文化没有发展前途 过年还必须上班 用到你的时候就是保用不到你的时候你就是陌路人 小人得志 现在想找个稳定的工作 有好的工作可以推荐一下吗？
4回答
#行政#两年换了六分工作，本人学生，2016年6月在培训机构培训，进去一个月让交钱，然后自己感觉是个坑，找了个行政前台的工作，被心机女暗算，完了找了一份网络销售。做股票的，感觉像骗子，出来反思又跑到培训机构，做平面设计，培训半年，17年四月份工作，领导很扯忍到九月份受不了，辞了。此时刚大学毕业…… 重新干网页设计，完了老板破产。10月找了份工作。干了两个月，公司裁员，躺枪，现在一月我失业了，感觉世界黑了
8回答
二选一工作怎么选目前很纠结该怎么选？一个是小公司小领导一个是大公司小职员各位帮忙给点意见或建议 谢谢
0回答
企业培训体系怎么搭建？
2回答
工作经历2年，在公司做培训及校园招聘方向的工作，想离职但又没找到合适的工作，求各位前辈支招。
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有没有稳定一点，又不歧视女性的工作，求各位大佬推荐一下！
0回答
离职到底对不对！
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10年企业培训经验，在这家公司干了快1年，比较勤恳，培训体系搭建起来，培训模块都已经运作，还为公司申报到40万的政府培训补贴，因为原来招我的领导11月休产假，现在领导给我绩效分极低，说好的年底双薪都不给；年后要不要离职啊，伙伴们给个建议，家人不建议换，这个公司的内斗搞得真是战火纷飞……
敖先生若你是实干型，就离开吧。若你是战斗型，就轰轰烈烈去打场仗