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HR每个月考核多少量才合理？

我们公司每月50面试，3个入职，一整天刷简历，累，永远招不到人

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一个人负责160多人的人事工作，从入职到离职，从考勤到招聘，每月面试量20-40人，平均每月入职4-6人

20-03-12

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我一个月面试了35个入职了8个，比你好点点，还有总务事情要处理

19-05-05

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问题来自于

匿名用户

HR每个月考核多少量才合理？

各位资深HR，你们公司的HR岗位考核和奖励政策是怎样的？

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