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兔子姬
违反劳动合同这条辞退原因该如何跟下家公司解释?
因为生孩子,请了病假,不想再继续上三班,打算辞职,又想得点补偿,和原公司hr商量,最终走的旷工辞退得到了失业金补偿,现在打算找个正式公司上班,面试都合格了,签合同时看我的离职原因是“严重违反劳动合同”,被通知无法继续录用了,很心仪的一个外企公司,求指点迷津。。。。
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违反劳动合同这条辞退原因该如何跟下家公司解释?
醉态萌生没用了,被套路了。就不应该是旷工辞退。