不认同！小企业小公司一定是老板文化，要发展要生存，不听老板就走人!大企业大公司早已经历了艰难期和困惑期，现已财大气粗。为确保竞争优势，实现更快更强，不得不融入了经济发展的大潮流大格局。世界各种先进文化及管理理念，在老板与员工之间，经过相互碰撞撕裂及磨合，最后形成了企业文化。