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匿名用户
公司人员流动率大是不是说明这个公司还是存在一定问题的？留不住人的公司必定有它不好的弊端，能留下来的人也必定有他的想法。怎么看待公司人员流失快这回事？
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我特别纠结一个问题，我在一家公司做了4年的销售，两年左右可以开分公司的，我跟着现在的经理开公司快三年了，也开出自己的公司，跟我一起加入公司的都开公司一年多了，但现在这个公司经过人员流失，我都看不到希望了，每天很累，没有刚加入公司那时的心气了，是否离职？离职后做什么呢？我28岁了
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28回答
考研失败，来到一家制造业公司，本科工商管理的，公司人员流失严重，考虑辞职中。。
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公司人员流动率大是不是说明这个公司还是存在一定问题的？留不住人的公司必定有它不好的弊端，能留下来的人也必定有他的想法。怎么看待公司人员流失快这回事？
萌面大叔公司管理是一方面，还包括薪资待遇，企业文化及老板是否有大局观，是否是家族企业，其实有很多原因，个人原因也有，不能一概而论。