先笔试后面试，笔试主要考智商，情商及专业知识。面试就是部门负责人面对面或电话视频。问题比较多，并且他只是给你一个点让你回答一片，越多越好。最后人事部门终面（当然前面表现都不错的话），如果没问题的话就录用你了。面试过程比较繁琐，用脑比较多，人家基本不给你思考时间，一个问题接着一个问题的问答，所以一定要有心理准备