是否坚持，不能一概而论。要看公司发展所处的阶段和公司创始人的人品及社会担当。如公司已经过了初创期，不论是否遇到经营困难，企业三角债问题或其他原因，从社会责任都应该给员工发工资，毕竟员工付出了劳动，要生活要养家。如果公司是初创期，有一定发展前景，且给员工有一定的承诺及薪资规划，可以再坚持一下。