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#求职经验#说说你在面试过程中遇到的奇葩事?

一丢丢可爱

我真的是需要好好吐槽一次芝麻街的面试经历。耗时4个半小时,不知道你们遇到这种情况会不会怒?还是修炼了更好武功进行反弹。 二试+三试一起 1:史诗级的迟到。等待1小时15分钟,中途只有我一人傻傻在办公室,问HR回答说运营总监在接待客户,想我从别的城市穿越到这里,走也不对,不走也对。只能煎熬又气愤的等待着…不断改着回程的车票。 2:面试前不看简历,也不自我介绍,就拉着大脸急急的问你问题,我也只能很自觉拉着大脸配合对方😅。 3:很强势,不断打断你说话。不等你表述完自己的想法,就开始替你总结,帮你回答或是否定。 4:问的问题都很奇怪,二试还停留在基本的沟通能力和总结能力上面徘徊。没有更深层次的讨论,比如公司下一步的发展方向,如何实现个人最大价值。面试是相亲,怎么光挖我的底儿呢,你家有矿啊?其实运营PR的面试问题我更喜欢,直接并且深入。 5:抨击过往从业平台:面试5分钟就说我从业的"励步英语""百特英语很low,那个态度好像芝麻街是她的公司一样。😂典型把平台光环shining 在自己身上了。她一定有"自己在发光"的错觉。 6:三次面试都问优缺点,我想这个问题的意义是通过回答了解我的语言逻辑能力,表述能力。而不是真的要听我优缺点。而且一直在回答同样的问题,我实在没有创新了,也是醉了我自己,当时的注意力竟然一直停留在对方发型上,谁给剪的,怎么那么chou😂😂 7:贴标签:,我回答职业规划就是做好本职工作,做好了该来的都会来,结果对方直接说"我是没有职业信仰的人",我真的一脸懵逼,你厉害,你比我妈狠! 最后靠着我最后一丝控制,没有做出不要脸的事儿来,比如说直接起身离开或骂娘。毕竟遇到"一见钟厌"的人也不那么容易。 芝麻街的面试是我遇到的最奇葩的。 面试结束HR小姑娘跑来问我感觉如何,我只能实话实说,跟面试的直属上级没对眼。我也知道offer也没我什么事儿了。 面试也是变相宣传自己的品牌和企业文化吧,我真是觉得对方咋滴不咋地。

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我甚至遇到过一个面试官 她说你的性格太外向了 不适合做文员 我很想说我适不适合不是你说的 而是我自己喜欢做什么 //@李女士:是的,我也有这种感受。只能说很多面试官太缺乏专业素养,大多数他(她)们会先选自己喜欢的,顺眼的和比较平庸个性主张不太明显的。人事有时候决定了一个公司的生死,看懂一个人的能力哪有那么容易,所以是最应该存着敬畏心的职业。可大多数时候好好的一个职位让她们弄得鸡零狗碎。 //@黄女士:可能是,但是觉得这样非常不尊重我,我是在求职不是乞职 。 //@李女士:怕是有时候职位并没有空缺,而是在做储备。尤其是年前,平台会担心年后有突然离职现象,HR提前储备人才。 要么就是在综合筛选后选了别人,只是他们不会尊重别人付出和时间,你不去问,都不会给你答复。 //@黄女士:我真的也试过这种奇葩公司,我面了三次耗费了两天来面试,第一天大概是用了4个小时,第二天1个小时,说周五给你通知,周五没等到通知我主动打电话问说总监不在公司要等下周总监回来才能决定,然后下周拒绝了我,我就觉得奇怪了,拒绝我麻烦别浪费我那么多时间好吗 初试就应该把我刷下来
18-12-17
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是的,我也有这种感受。只能说很多面试官太缺乏专业素养,大多数他(她)们会先选自己喜欢的,顺眼的和比较平庸个性主张不太明显的。人事有时候决定了一个公司的生死,看懂一个人的能力哪有那么容易,所以是最应该存着敬畏心的职业。可大多数时候好好的一个职位让她们弄得鸡零狗碎。 //@黄女士:可能是,但是觉得这样非常不尊重我,我是在求职不是乞职 。 //@李女士:怕是有时候职位并没有空缺,而是在做储备。尤其是年前,平台会担心年后有突然离职现象,HR提前储备人才。 要么就是在综合筛选后选了别人,只是他们不会尊重别人付出和时间,你不去问,都不会给你答复。 //@黄女士:我真的也试过这种奇葩公司,我面了三次耗费了两天来面试,第一天大概是用了4个小时,第二天1个小时,说周五给你通知,周五没等到通知我主动打电话问说总监不在公司要等下周总监回来才能决定,然后下周拒绝了我,我就觉得奇怪了,拒绝我麻烦别浪费我那么多时间好吗 初试就应该把我刷下来
18-12-16
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可能是,但是觉得这样非常不尊重我,我是在求职不是乞职 。 //@李女士:怕是有时候职位并没有空缺,而是在做储备。尤其是年前,平台会担心年后有突然离职现象,HR提前储备人才。 要么就是在综合筛选后选了别人,只是他们不会尊重别人付出和时间,你不去问,都不会给你答复。 //@黄女士:我真的也试过这种奇葩公司,我面了三次耗费了两天来面试,第一天大概是用了4个小时,第二天1个小时,说周五给你通知,周五没等到通知我主动打电话问说总监不在公司要等下周总监回来才能决定,然后下周拒绝了我,我就觉得奇怪了,拒绝我麻烦别浪费我那么多时间好吗 初试就应该把我刷下来
18-12-14
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怕是有时候职位并没有空缺,而是在做储备。尤其是年前,平台会担心年后有突然离职现象,HR提前储备人才。 要么就是在综合筛选后选了别人,只是他们不会尊重别人付出和时间,你不去问,都不会给你答复。 //@黄女士:我真的也试过这种奇葩公司,我面了三次耗费了两天来面试,第一天大概是用了4个小时,第二天1个小时,说周五给你通知,周五没等到通知我主动打电话问说总监不在公司要等下周总监回来才能决定,然后下周拒绝了我,我就觉得奇怪了,拒绝我麻烦别浪费我那么多时间好吗 初试就应该把我刷下来
18-12-12
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我真的也试过这种奇葩公司,我面了三次耗费了两天来面试,第一天大概是用了4个小时,第二天1个小时,说周五给你通知,周五没等到通知我主动打电话问说总监不在公司要等下周总监回来才能决定,然后下周拒绝了我,我就觉得奇怪了,拒绝我麻烦别浪费我那么多时间好吗 初试就应该把我刷下来
18-12-12
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我真的也试过这种奇葩公司,我面了三次耗费了两天来面试,第一天大概是用了4个小时,第二天1个小时,说周五给你通知,周五没等到通知我主动打电话问说总监不在公司要等下周总监回来才能决定,然后下周拒绝了我,我就觉得奇怪了,拒绝我麻烦别浪费我那么多时间好吗 初试就应该把我刷下来
18-12-12
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我真的也试过这种奇葩公司,我面了三次耗费了两天来面试,第一天大概是用了4个小时,第二天1个小时,说周五给你通知,周五没等到通知我主动打电话问说总监不在公司要等下周总监回来才能决定,然后下周拒绝了我,我就觉得奇怪了,拒绝我麻烦别浪费我那么多时间好吗 初试就应该把我刷下来
18-12-12
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我真的也试过这种奇葩公司,我面了三次耗费了两天来面试,第一天大概是用了4个小时,第二天1个小时,说周五给你通知,周五没等到通知我主动打电话问说总监不在公司要等下周总监回来才能决定,然后下周拒绝了我,我就觉得奇怪了,拒绝我麻烦别浪费我那么多时间好吗 初试就应该把我刷下来
18-12-12
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关于不好的评价,有则改之无则加勉吧。不必因此受打击。我面试的时候如果觉得对方不符合岗位需求,会明确指出来,并给对方证明的机会。如果应聘者实在回答不出。我会先问对方是否需要我,从自己工作经验及角度给予建议,对方需要我才会开口分享。 所以不必太在意,毕竟公司那么多,找一份让自己舒服且开心的。选择给谁做奉献是我们自己的权利。 //@匿名:我最近面试全部都是这样的套路,我都快怀疑我是不是个渣渣了
18-12-06
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写的时候是刚面完第二天,有巨大的要吐槽的冲动。哈哈,这大篇看完也是辛苦你了。 //@匿名用户:看完这么多,确实能理解李女士的激动直言了。
18-12-06
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