同行在于组织结构相似，岗位设置相似，职责相似，流程相似，制度相似。有经验的hr能很快上手适应，不会存在太大的业务认知缺陷。 人资专业总的来说具有较好的行业跨度，举例说，原先在it行业，能跨度到医药行业。原因在于对象是人而不是具体的某一单一领域的专业技术。