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员工不按流程作业出现安全事故，第二天就提出离职，是否还能用？
黄怡然总结以下几点: 第一:事故发生有没有认真调查原因， 第二:一线负责人对安全教育有没有监督到位， 第三:处理结果当事人是不是真正信服，所有的事都有两面性，如果员工犯错就开除没有找到真正的原因，还会有下一个，要以德以理服人，做企业需要的是员工的心是一条心，以厂为家才能健康发展 希望对你有帮助