如果辞职是个人家庭原因，而不是公司原因；并且对原公司各方面充分认同。比如说公司价值观，文化，行为习惯等，觉得可以回去。当然前提是你依然是公司不可多得的人才，并且有匹配的职位。我曾经回去过原来公司，并且现在也一如既往的认同这个公司。