如果已经决定要走，不需要理由，直接交辞职报告就可以了。如果是想要加薪，那么公司一直在裁人，说明业绩并不理想，此时提加薪要求，对公司来说，可能有点乘火打劫的意思。一种结果，迫于某些原因，领导同意了你的加薪要求，但毕竟在此前提下有点被挟持的味道，领导会觉得你不能和公司共进退，也许你加了薪资，但是这份“看重”，以后就没有了。第二种结果，领导不同意你的加薪要求，那你走还是不走呢。