跟你一样，我属于建筑专业的，我一度认为这个行业对女性有歧视。对于单位来说，这种工作强度高又需要去工地的工作当然是男性员工更好用。我现在当了妈妈，娃娃工作两头兼顾，自认放在工作上的精力的确比之前少了一些，这是职业女性所必须经历的过程。无论怎么说，妈妈是天职，有了宝宝就肯定占用精力，单位为了图省事，就直接不招收女生，这也是提高招聘效率的方法。我有一次面试，直接叫我保证三年内不生孩子！学历只是一张纸，对单位来说真正需要的是一个勤勤恳恳能干的员工，专科的大多会因为自己学历不高，得来这份工作不容易而更加努力证明自己，从而更拼命忙工作，并且他们毕业时年龄小，单位会觉得这样的员工性价比高。当然高学历在日后的作用会显现出来，升职快，职位高，薪酬高，但这一切都需要有一个积极工作的态度，态度如何领导还是看得见的，你所得一切都是自己努力换来的。