三十五六岁正值精力旺盛的年纪，你可以选择跳槽，但不能因为上司不好相处为由来换工作。写材料和修改考核制度是管理职业必做的事情，是否是工作不能胜任，还是人际关系处理的问题。这些要好好考虑，三十五岁以后还是要在专业所长上力求发展。 第二，心态要调节一下，你做事情不是要伺候谁，格局大点一点，你做的这些材料和考核制度，你应该可以从中学到很多东西的。 第三，收入落差会比你想象要难，如果你有一定的经济基础，你可以选择爱好。