你这样，列出已知招聘网站可免费使用的招聘信息发布数量，俗称的体验。然后告诉老板，这些网站可支持公司多少职位信息的发布，让他自己判断和决策一下是否可行。另外，免费会有那些不利方面也一并说清。 另外准备一下各招聘网站的报价方案。如果老板松动，就拿出来向其推荐最低套餐，用最少的钱办尽量可能最大的事情。 人的认知很难因一句话两句话而改变，有效的改变方式就是用事实用数据。如果还改不了，你就准备放弃吧，因为这涉及偏执人格了，一种变态的人格，根本无法改变。