我的情况是，刚换的一份工作，当时公司也是业务调整，需要经理级别的销售，我按照要求，经过两个月时间把需要的人员配齐了。就不需要我了，赔偿了半个月工资。 到第二家的时候，面试是在分部(说是分部，其实是利用成熟公司抬头去做招聘)，说是600人的公司，进去以后才发现，有新的营业执照，我居然是第一个员工(心里想着没过两个月就过年了，就先做着)，然后根据老板要求，慢慢地把人全部招齐了，人事方面也慢慢理顺了。(做了几天发现，是做现金贷方面，放高利贷的，面试的时候说是短信验证码，感觉是被忽悠着进去的)。还有一个现象就是，注册一个公司抬头以后，经营两个月就会注销掉，重新注册另外一个抬头。人齐了以后说要借用600多人的办公场地，就搬了家(这个小公司的资金是另外公司股东共同出资做的项目)，过去了以后，老板发现，我的价值作用不是很大了，又被迫离职！我的职场道路走得很艰辛啊，这样描述下来是我的问题还是？