你得先到人资部门了解一下公司薪酬是如何设计的，等级，档位以及相应的获取条件是什么样的，这些了解清楚后找找其中两个人最可能的差距在哪里，比对方差，就多努力追赶和进步，不差甚至优于对方，就找领导谈加薪的事情。 现在大的环境不好，不要动不动因为心理不平衡就想着离职。冲动的代价会很沉重。