劳动合同法里没有实习期这个概念，实习不受劳动合同法调整。签订劳动合同，可以约定试用期，并不得违反法律规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期为劳动合同约定的合同期限的组成部分，只约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者辞职，除法律规定的两种情形外，不支付违约金。