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#pmc经理#跳槽到新单位一个月，不知道要不要离开！
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#文员/助理#毕业两年，没有社会经验，今年3月份在一家健身馆找了一份前台的工作，因为本身性格比较严谨，工作完成度还可以，得到了领导的认可度，在店长与我沟通过后，想要改变内向的性格和学习更多的经验，转做了会籍，工作内容觉得没问题，可是处理不好与同事的关系，不太能融入氛围，很苦恼。一度觉得自己有问题，不停调整，在与同单位的一位同事的一次聊天中感到可能真的不是一个频道的人，现在考虑辞职，很迷茫
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#早教/幼教#发现自己特别懒，我请求大家帮助我一下，最主要现在想找份工作，不知道自己喜欢什么，不知道做什么
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#是什么让你选择裸辞#实习企业，现在毕业了，领导赏识，工资还可以，但是不喜欢996，想离职，怎么看？
5回答
#职业规划专家指导#不知道自己适合什么工作，很迷茫
5回答
#财务#会计有证书没经验找工作也很难，还是不要随便离职。
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#运营管理#29岁已婚未育，转行人资，如何继续发展？
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#酒店服务#无法让别人知道的才能？
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想离职，但是思想总是在犹豫不决总是在纠结。
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2015年毕业专科生，学习的酒店管理毕业后就在一家公司工作，后来做了店长，没任何经验，全都是摸爬滚打过来的，现在发现自己执行力差，不是自己全部问题，就是交待到员工组长的问题他们总是拖拉，最后责任全部都由我承担，越干越失望愿意改变这个现状，但是又不想在这企业做了，提出离职领导不批准
匿名聊天1.自己摸索的经验是千金买不来的，好好珍惜，对自己冲满信心 2.组长不给力。先和组长沟通，看看什么原因，有时候不是他们不想做，可能他们也有难言之隐。部门间一定要有良好的沟通 3.你是店长，是第一责任人，店里的任何事你必须承担责任。这是你的责任。员工犯错了要去指引他们向正确的方向前进。如果员工真的是混子，那就让他离开。 4.无论你身处在什么样的企业，你所经历的、所做的都是为你自己增加职业砝码，要学会欣然接受。 5.注重员工培训。让大家都好学且积极上进，即使组长走了，下边的员工可以直接上岗，不对公司产生影响。如果员工积极上进，组长自己会被动的学习前进，当有一天员工的学习速度超过了组长，那组长该走了。 6.注重工作环境。有任何一个混子，坚决开除，绝不姑息