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#商务服务#在职员工，提出离职被挽留，该怎么选择？
在职员工，因为在公司发展空间受限同时对老员工的关怀不够而想离职，猎头推荐了几个机会已经有拿到offer的，提离职时被挽留涨薪资了，问一下要不要走？
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#商务服务#在职员工，提出离职被挽留，该怎么选择？
文森特员工之所以离职，无外乎三点: 1-钱没给到位 2-心受委屈了 3-看不到发展空间。 所以，你离职的原因是哪条？你很清楚，肯定有个你特别想离开的理由。 如果这个“理由”公司能改变，或许可以留下来。 团队领导留人一般都是这三点: 1-金钱留人（能赚钱，而且赚钱空间大） 2-感情留人（施恩，或者有较深的感情） 3-梦想留人（发展空间，升职机会） 所以，你思考你留下来能获得什么？ 利弊权衡，选择利大于弊的一方就Ok了！