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真心实干、千年不变，该留该走？
作为老员工，公司的中层，可提出意见调整管理策略，甚至调整公司高层，聘请职业经理人，改变公司的管理策略，另外，工资下滑是否与公司的业绩下滑有关，如果公司的业绩不好，老板要考虑原因所在，是否是人员不行还是销售策略有问题，及时调整公司的大方向，如果这些无法改变，建议可以考虑一下新的工作环境。