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#人事#北京，男23岁，18年6月本科，环境工程专业，在大型外企做人事实习已满一年，主要负责员工关系员工转正离职等等，但是公司满岗无法转正，希望以后继续能做人事的工作，智联上挂了简历置顶，给我打电话的岗位都是按业绩算工资的人事岗，比如说教育机构的人事，每月要招多少课程销售才算完成业绩
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#人事专员#做了两三年人事行政，忽然公司要求转岗销售，很迷茫。
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#财务#今年33岁，从事出纳10年，后来转行做销售3年，业绩在公司来说算不错，平均工资6000左右，偶尔需要出差，双休有保险，这种比较适合女人。不过时间做久了发现老板为人不行，制度改来改去，随他心情，看不到公司的前景，同期进来的业务都走了，所以我也打算辞职，希望大家给个建议，以后怎样规划
0回答
#采购/供应链/材料管理#怎样才是适合自己的工作？之前做的采购助理跟单，今年一直找工作
2回答
上了三天班就离职了，是职教卖课的，也就是销售，认真做笔记做三天，我不干了
1回答
之前做销售老加班没业绩不好做还没钱晚上回家晚就离职了，国庆回来面试一个汽车零部件销售的面试官是个女的
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二线城市省级代理销售公司工作经验，没法到一线大企业做相关工作吗
1回答
找工作如何判断一个公司好不好？适不适合自己待？
1回答
辞职后比较迷茫
4回答
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要离职公司以文岗挽留。试用期没过两个月工资都被打折。公司以不适合为由逼迫重回销售一线否则劝退
蓝女士公司拿你涮了一把，基本上公司现在都是这样，因为你转文岗位，合同必然没有改，工资还变少了，你去仲裁没有证据你是做文职的，你说你是做销售辞职的，公司不赔钱，你说你是做文职辞职的，在试用期内还是不赔钱。