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企业对人力资源管理专业有什么要求?谢谢各位这是我们的作业。😊

1.沟通能力,学习能力等综合能力、对公司岗位工作内容,工作职责的理解能力、简历筛选能力、面试甄别能力-在面试时对于应聘者简历内容重要信息的提取和鉴别、入职程序的基本了解、薪资核算能力、员工关系组织文化的建设和改进能力、组织团建的策划能力、劳动合同法的基本理解和记忆、离职面谈的程序和技巧、员工离职规律的把握和人才的提前储备等等,吧,基本上。2.课程:自我能力的定位、职业化心态的培养、公司需要什么样的员工。3.同1

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谢谢各位
18-11-25
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感谢您的解答,已采纳~
18-11-25
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我同意楼上这位!
18-11-25
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