招聘信息上如果写的是面议，你就把问题抛回去，问对方能给到多少。如果写的是区间，如5000-8000，你就说7500，从6500-7500之间大家有商量的余地，直接顶格8000，多数hr会没心思继续了，因为压根公司就没想给到8000。如果是一个具体的数值，就按这个数值来好了，不能接受你也不应该来参加面试。