没有新消息

陕西康福来丝绸公司奇葩，招仓储经理，约好了，前后去了3次，最后一次第三次复试。见了女老板，全程脸拉的又长又黑，一看都不是善类。奇葩问题一个接一个…… 谈到待遇网上8K到10K，还五险一金云云，我都没说啥，来个你先从库管员干起！试用期3个月，一个月3K.业务熟悉后拿出整改方案，薪资8k往上…… 我初试都问过HR，没有五险一金。顺便又问不交五险？回答，你过了试用期会交的…… 我又问库房的货品有多少？放的下？老板曰:没问题。问可否看下库房，曰:没问题。到了库房一看我是彻底放弃了……脏乱差！原始社会！转身头也不回！不是哥们没能耐，接手她的烂摊子，而是觉得老板不诚信，看不起人，不吃你的更没喝你的，脸掉的太恶心！库房一堆问题还不说真话…… 不出钱还想解决问题……想的太好了！！

1.挑战没问题，薪资不到位，跳槽是为啥？？这样的填坑的机会不要也罢！ 2.老板那样，一副无所谓的态度，去了也不受重视！ 3.没有诚信的公司压根不考虑！这才是重点…… //@江先生:1、试用期间，绝大部分公司是不给新员工交五险一金的，过了试用期公司会补交试用期间的五险一金; 2、即便老板已说试用期间拿出合理的解决方案，就能给你期望的目标薪酬，那你干嘛不试一下。有挑战性的工作才能体现你的本事嘛，才能体现你的价值嘛，你干好了才能服众嘛，请问人人都能解决还需要请你吗？最后，换个思维想问题更好些，机会错过就没了，没准三个月后，你还没找到合适工作呢。

1、试用期间，绝大部分公司是不给新员工交五险一金的，过了试用期公司会补交试用期间的五险一金; 2、即便老板已说试用期间拿出合理的解决方案，就能给你期望的目标薪酬，那你干嘛不试一下。有挑战性的工作才能体现你的本事嘛，才能体现你的价值嘛，你干好了才能服众嘛，请问人人都能解决还需要请你吗？最后，换个思维想问题更好些，机会错过就没了，没准三个月后，你还没找到合适工作呢。

你真我更真，你假我转身，问题来了，怎样判断对方说话真与假？靠经验，凭阅历！望，闻，问，切。多多面试，就会有了，宝贵的经验是点滴积累……

考试都是垃圾公司，闲着没事干

面试好比相亲……啥人都有！啥奇葩的事也都有！😁 //@李女士:我也遇到过

都有这样的意思，用假大上的职位引诱你去面，然后从基础的开始做，然后给出足够槽点让你可以吐槽在网上

不论怎样说没有进坑就行…… //@匿名用户:好不易回三线城市面试，招人单位知道我在广州叫我回去面试质量主管，初其已在电话中谈好薪酬范围，我靠回去后老总说因我行业不熟让我先从质检QC做起，薪酬2500签3年合同，过后看能力转正提升主管，有点想打人的感觉。

好不易回三线城市面试，招人单位知道我在广州叫我回去面试质量主管，初其已在电话中谈好薪酬范围，我靠回去后老总说因我行业不熟让我先从质检QC做起，薪酬2500签3年合同，过后看能力转正提升主管，有点想打人的感觉。

#求职经验#说说你在面试过程中遇到的奇葩事？

#HR#招聘和面试过程中遇到的奇葩事

#招聘与求职过程中的奇葩事#大家遇到过什么奇葩公司？

#面试经验#说说你求职面试过程中遇到过的奇葩经历吧~

一起来说说，人事招聘过程中你遇到过哪些奇葩事?

你遇到过哪些奇葩的面试官？

求职过程中，遇到过什么样的奇葩领导呢？

说说你在招聘（求职）过程中遇到的印象深刻的事

谈谈你们在面试过程中，遇到哪些奇葩的要求。

面试过程中，你都遇到过哪些奇葩问题？