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#HR与候选人#作为HR，你们有没有遇到现阶段年轻求职者很多人品都不及格的人
红光高大个人觉得，你这是带有明显的偏见性和歧视性了，这很不好，也很危险，因为刻板和类化引起的强化思维会影响你对人的正确判断。 人品不是一次或两次面试就能判断出来的，即便用心理测量工具，也是有偏差率的。