#看不见的偏见#已婚未育，找人事工作，初试觉得不错但没下文了，是因为未育吗？

一口茅台酒

要是之前做过人事作的话就会更明白这样一个现实的问题，已婚女性，近期怀孕生孩的几率更大，很少有公司愿意接受，因为你入职不久就给你几个月的产假，并且人事岗位的女性更知道享受什么样的待遇，对劳动法更理解。虽然人事工作难度不大，但是不可缺少，在你产假的几个月是否还要招聘？等你回来上班新人怎么办？上班后你是否有能力继续上班？？这都是公司要考虑的问题

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那招一个未婚25岁妹子，没准人家明年就结婚生孩子呢

20-03-10

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我和你一样，今天刚面试一家，人家就不一定要已婚已育但一定要时间长稳定的，这话就是说已婚未育不稳定，一点机会都没给

20-03-03

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现公司招聘的女性岗位都是会考虑到婚姻，孩子这些问题的。

19-08-20

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多数公司都会顾虑这个吧，慢慢找

19-07-20

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多数公司都会顾虑这个吧，慢慢找

19-05-06

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公司有顾虑是正常的，可以理解

19-04-29

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1111111

19-02-19

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很多公司不愿意人招来后没多久就休假生娃还要支付薪酬。公司也有顾虑。但不是所有公司都这样，多找找吧

19-02-14

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这不就是性别歧视嘛

18-12-31

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也不是关键看公司需求

18-12-20

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问题来自于

许

#看不见的偏见#已婚未育，找人事工作，初试觉得不错但没下文了，是因为未育吗？

找人事工作，已婚未育，初试觉得都可以然后没下文了，难道就是因为未育吗

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#行政#已婚未育真的太难找工作了。面试了很多家都没有下文

32岁已婚未育女性，跟HR聊总在最后聊到我已婚未育之后就没下文了，半年多了找不到工作，怎么办？

35岁已婚未育女性我找了几份工作初试，复试都没问题还没有生育这个问题被卡下请问下专家我该怎么办？

已婚未育找工作就这么受歧视吗？和HR聊了几句，一听已婚未育，直接就PASS，没了下文。

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