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#看不见的偏见#已婚未育,找人事工作,初试觉得不错但没下文了,是因为未育吗?

一口茅台酒

要是之前做过人事作的话就会更明白这样一个现实的问题,已婚女性,近期怀孕生孩的几率更大,很少有公司愿意接受,因为你入职不久就给你几个月的产假,并且人事岗位的女性更知道享受什么样的待遇,对劳动法更理解。 虽然人事工作难度不大,但是不可缺少,在你产假的几个月是否还要招聘?等你回来上班新人怎么办?上班后你是否有能力继续上班??这都是公司要考虑的问题

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那招一个未婚25岁妹子,没准人家明年就结婚生孩子呢
20-03-10
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我和你一样,今天刚面试一家,人家就不一定要已婚已育但一定要时间长稳定的,这话就是说已婚未育不稳定,一点机会都没给
20-03-03
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现公司招聘的女性岗位都是会考虑到婚姻,孩子这些问题的。
19-08-20
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多数公司都会顾虑这个吧,慢慢找
19-07-20
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多数公司都会顾虑这个吧,慢慢找
19-05-06
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公司有顾虑是正常的,可以理解
19-04-29
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1111111
19-02-19
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很多公司 不愿意人招来后没多久 就休假生娃 还要支付薪酬。 公司也有顾虑。但不是所有公司都这样,多找找吧
19-02-14
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这不就是性别歧视嘛
18-12-31
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也不是 关键看公司需求
18-12-20
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