我没有做到跟你一样的职位。按理说没资格参与你的讨论！但又觉得，除了能力，我的思想跟你们也没什么不同，而且我相信总有一天我会成为很好的自己。不介意把你当做朋友一样对话吧？……个人觉得，一个人能力固然重要。但如何做人为人处事首先应该是排在第一位的！在能力和个人的综合素质方面，我更在意一个人的综合素质。素质好的人通常对自己都有高要求：会严格要求自己，乐观积极，尊重自己。虽然他们能力暂时可能需要提升，但是总有一天他们会通过自己努力一样成为比较优秀的人。同理，他们也懂得如何尊重别人，懂得察言观色，懂得规矩，懂得什么该说什么不该说，重要的是时刻清楚自己的位置，对自己的存在有明确的定位。……如果我是你，我会用很明确且霸道的方式告诉她，这不是你应该关心的问题。首先对于领导而言，下属问这个问题就不应该，有不尊重的意味在里面。这不能容忍。……作为领导，在某些事情上你不需要跟一个下属解释什么。而是应该明确的告诉她，她应该做些什么不该做些什么！……作为领导，平时也要注意自己的言行，在给下属亲近的感觉同时也要保持适当的距离。要让自己拥有不一样的气场。在下属面前，应该要树立该有的威严，让自己拥有不说话就能让对方害怕和望而却步的气场。……至于用不用人，你感觉😊