国企制度完善，管理科学，员工福利好，工作待遇有保障，但是国企很讲究阶级层次和关系，主要学习怎么做人（宏观管理方面）。私企家族式管理比较严重，分工不明确，管理比较混乱，员工福利不稳定，主要学习怎么做事（细节方面）。建议如下：管理类大学毕业生，先去国企学习，沉淀，然后再去私企实践，提升，走理论到实践的路线。技术类，理工类大学毕业生，建议先去私企学习具体的技术，操作，然后再去国企，上市公司学习项目管理，宏观管控，走实践积累理论的路线。