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怎么样才能更好留住高级人才呢?

一拳超人

首先要完善企业薪酬机制,让人才在薪酬这一方面没有后顾之忧,而且要加大激励的额度或者措施。其次,搭建平台,高级人才在某种程度上对于自身价值实现的需要高于对金钱的需要,所以一定要让高级人才在企业里能够很好的实现人生价值,并且还能让他感受到自己在自身行业并不是最“高级”的,要让他有对提升自己的渴望,你要帮助来完善提高的途径。最后,企业要不断的向前发展要给于人才以希望,让他觉得在这里能取得成就能够发挥自己力量促进企业的发展。 个人想法,纯属拙见。

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