没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
#职场中年人#我37岁,但并不显老,而且我有人事工作经验,想在大公司提升自我,但很多公司都是一看年龄就拒绝。
实际年龄真的那么重要吗?
120720
阅读
79
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#职场中年人#我37岁,但并不显老,而且我有人事工作经验,想在大公司提升自我,但很多公司都是一看年龄就拒绝。
人事这个行业竞争很大,竞争大就意味着从事的人很多,但是岗位比较少。大部分的候选人是被公司挑选而不是挑选公司。大公司更是这样,一般大公司都是直接去好学校直接选人,社招也是招聘那些能力突出的人才。而且大部分人开始做人事可能是23-25岁,几年之后变成人事主管就是30岁左右了,再过几年变成人事经理,就大概是40左右了。再往上走,可能就是人事总监,涉及到流程优化、公司战略、人才配置、还有其他的诸如薪酬体系改革、公司股份分配等等。 如果真的想提升自己,还是需要自己多学点东西的。大公司会培养实习生,但是培养30+以上的专员,基本不可能了。