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#职场中年人#我37岁,但并不显老,而且我有人事工作经验,想在大公司提升自我,但很多公司都是一看年龄就拒绝。

人事这个行业竞争很大,竞争大就意味着从事的人很多,但是岗位比较少。大部分的候选人是被公司挑选而不是挑选公司。大公司更是这样,一般大公司都是直接去好学校直接选人,社招也是招聘那些能力突出的人才。而且大部分人开始做人事可能是23-25岁,几年之后变成人事主管就是30岁左右了,再过几年变成人事经理,就大概是40左右了。再往上走,可能就是人事总监,涉及到流程优化、公司战略、人才配置、还有其他的诸如薪酬体系改革、公司股份分配等等。 如果真的想提升自己,还是需要自己多学点东西的。大公司会培养实习生,但是培养30+以上的专员,基本不可能了。

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