如果不花钱，只能调整岗位的薪资，此外，体现公司的亮点，比如公司的发展概况、公司的前景、其他福利待遇等。 岗位需求也要明确，加上晋升机制，其他的，你可以看下哪些不花钱但是浏览率高的企业，是怎么写招聘简章的，学习下，调整下。