以丰富的项目经历和足以证明自己能力的专业性来说明自己，此外总结职位的话，一般也在行业内认识不少高层人士了，HR可以有多种渠道验证。 有的时候学位不是问题，但大多数时候还是很有用的。我自己也面试我部门的员工，曾经也尝试过低学历长工作经历的，不敢说差别很大，但起码是有的，学习能力，处理能力和专业程度都会有影响。 总监以上职位需要多种综合能力，祝你成功。