发动态

没有新消息

更多内容

刚刚来新公司上班,发现我的部门骨干差不多走光了,没走的也快到期了,请问我该怎么办?

农夫三拳有点疼

骨干都是培养的,就把自己当做过滤网 人员不足就招 招来的人里选有潜力的培养 你的部门人员流失率已经那么高了 公司不可能不招新人吧 从中培养 你会发现用着顺手还不会事儿妈

5 赞+1
0
评论

0 条评论

暂无评论,快来写下您的评论

热门职位推荐
热门公司推荐

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445