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王先生
面试时谈的底薪6000，外加提成，入职不满一个月，由于个人原因离职，公司经理很生气的样子。不满一个月未过试用期，未签合同，问财物说是不满一个月待隔月发工资会把之前的工资补齐。现在担心之前一切都是口头协议，不发工资该如何处理？
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面试时谈的底薪6000，外加提成，入职不满一个月，由于个人原因离职，公司经理很生气的样子。不满一个月未过试用期，未签合同，问财物说是不满一个月待隔月发工资会把之前的工资补齐。现在担心之前一切都是口头协议，不发工资该如何处理？
李先生双方进行协商，讨论出最佳方案，如果行不通，只能动用法律了