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送外卖的小哥哥
下属真的敬畏权利吗？
不知是从哪一天开始，上下级之间充满了太多要运用智慧和心智的相处，是从什么时候开始，领导面前，下属变得唯唯诺诺，绝对没有主见？一把手的权力变得更大，顺应领导的话语也变得更多，为了正确的事情可以和领导拍桌子的场景却越来越少
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我做培训一年的有余，去年的公司组织的培训都很好，今年部门架构变动人员变动原因，变得不景气，加上部门现在都是新人，大领导从原来的部门带来一个下属，凡事基本都听取这位下属的意见，自己的存在价值不大，工作兴致也不高了，大家有没有建议的？
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给主管送上一个忠告！
1回答
遇到一个领导人品极差，经常在我面前贬低其他部门同事或者和他平级同事，需要下属用公司资源去供养他，不会技术不会销售，更不会教下属如何提升，把公司政策看的透，玩弄政策及数字在股掌之间（说白了就是教下属如何去造假业绩），无担当，已忍受一年多，还该忍吗？前提老板对我很不错，待遇各方面。
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1.6w回答
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下属真的敬畏权利吗？
honest你家买卖啊！你家的啊！你做的越多越好，你的上级就会对位置有很强的危机感，也就会压制你，这是动物本能！所以兵熊熊一个，将熊熊一窝！所以不是所谓敬畏，现在人人平等，而是懒得多事，有事办，没事歇着，不是我不干活是环境压制你没法放开手脚，只能庆幸自己有个好老板，好上级，和不会给你下绊子拉后腿的其他部门