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#看不见的偏见#适龄的未婚未育女性能找到合适的工作么?

一口茅台酒

一直都再说要给女性提供平等的就业机会,但是是实际上是很少有公司做到的。 确实,之前一般都是已婚未育的经常受排挤,但是目前,很多的适龄青年也一样受到排挤,因为很有可能你入职后接踵而来很多事他们都要考虑到,比如你的婚假,产假等,产假期间工作谁来做,招新人的话你回来的怎么办,是留你还是留新人,加上产假后你是否能平衡家庭跟工作。因为很多女性生完孩子后很多事情是不受自己控制的。 综合很多因素,现在公司比较喜欢工作经验一两年的或者已婚已育有限考虑,因为他们不必为你的婚假产假忧虑。

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女性的工作局限性很大。那你生了一个,万一生二胎嫩。现在女的就是不好找工作。除非你在一个单位一直干的,公司一定会考虑你做的贡献。如果没一年就怀孕。谁敢要啊!
18-12-02
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我觉得这就是性别歧视,对方有歧视的观念就很难相信女性,你怎么做他们都很难相信你,所以不用为了他们这种公司去做什么就是了。我还遇到过不管婚否育否多大年龄什么条件,女的就不要的公司,原因是觉得女的事多干活不好,这都让我无语!所以没必要去啃他们这种硬骨头,去找观念好一些的公司为佳,这个很难,要坚持。
18-11-25
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