要看你是什么想法了，如果你的想法是可做可不做，那就不需要争取，直接海投简历找下家就好。如果你的想法是，真的很想留着这份工作，那就要为自己盘算盘算。 想找人问问，看看能不能透露口风，再看看这个财务总监在上家公司的作风，不要痕迹太明显，做到你们这个级别，要问出来点东西，也能问到的。如果这个就是大换血的话，那就团结点人，把她干掉。你是财务经理，你有资格做总监的话，你来做多好。不然随便她招来一个会计也能和你平起平坐，换了我，我是咽不下这口气的。 至于教东西，当然要教，还要好好地把excel文档，各种都做好。但是不需要做的太条理，以流程为主。如果能给领导看到你教给她的东西就更好了。如果新来的学不会，那就是她的问题。如果新来的学会了，那也是学会了流程而已。